Точечная, персонализированная методика оценки персонала, как при подборе, так и при экспертной оценке, продвижении по карьерной лестнице. Психо-эмоциональный портрет дает возможность знать мотивацию, цель человека, его сильные и слабые стороны (т.е реальный потенциал), как разговаривать с человеком "на одном языке", безопасность для собственника, риски, совместимость с внутренним миром руководителя и стилем работы, в каком направлении деятельности будет наиболее эффективен.
Произвожу подбор руководителей среднего и высшего звена, а также формирование команды. Опыт подбора и оценки более 15 лет в следующих направлениях деятельности компаний: услуги: ателье, салоны красоты, рекламное агентство, дизайн, сервисный центр по ремонту компьютерной техники, IT услуг, инжиниринг, энергетика, проектирование в строительстве; торговля розничная и оптовая, производство, медицина. Индивидуальный подход к каждому клиенту, подбор руководителей и директоров производиться под цели первого лица. Разработана собственная методика подбора и оценки, позволяющая быстро и качественно производить подбор руководителей. подробнее вк id350417861 на канале ютуб
